Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Administratora płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesem wynagrodzeń w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie zajmować się przygotowywaniem list płac, naliczaniem wynagrodzeń, rozliczaniem podatków oraz składek ZUS, a także zapewnianiem zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy i podatkowymi. Administrator płac będzie współpracować z działem kadr, finansów oraz zewnętrznymi instytucjami, takimi jak urzędy skarbowe czy ZUS. Wymagana jest dokładność, skrupulatność oraz umiejętność pracy z poufnymi danymi. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych oraz dobrą znajomość przepisów prawa pracy i podatkowego. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, zorganizowaną i chcesz rozwijać się w obszarze kadr i płac, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Administratora płac.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przygotowywanie i naliczanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Rozliczanie podatków oraz składek ZUS związanych z wynagrodzeniami.
- Współpraca z działem kadr w zakresie ewidencji czasu pracy i urlopów.
- Przygotowywanie raportów płacowych dla zarządu i działu finansowego.
- Zapewnienie zgodności procesów płacowych z obowiązującym prawem.
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych i aktualizacja danych pracowników.
- Kontakt z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS i urząd skarbowy.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowego oraz wdrażanie ich w praktyce.
- Rozwiązywanie problemów związanych z wynagrodzeniami i świadczeniami pracowniczymi.
- Udzielanie informacji pracownikom dotyczących wynagrodzeń i świadczeń.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze płac i kadr.
- Znajomość przepisów prawa pracy, podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych.
- Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych (np. SAP, Symfonia, enova).
- Dokładność, skrupulatność i poufność w przetwarzaniu danych.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Wykształcenie wyższe lub średnie o profilu kadrowo-płacowym będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych?
- Jakie znasz przepisy dotyczące wynagrodzeń i składek ZUS?
- Czy miałeś/aś do czynienia z rozliczaniem podatków pracowniczych?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/aś rozwiązać problem związany z płacami.
- Jak dbasz o poufność danych pracowniczych?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów płacowych?
- Jakie znasz metody ewidencji czasu pracy?
